《中国劳动科学》杂志由人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主管,人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的学术性期刊。自创刊以来,杂志始终立足文化经济科技前沿聚焦国内外文化经济发展动态,致力于打造集学术研究、技术交流与行业资讯于一体的高端传播平台。
《中国劳动科学》栏目主要设置有专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规等多个栏目。杂志选题新颖,视角前瞻,既关注基础理论研究,也重视应用成果,兼顾学术深度与传播广度,具有信息量大、时效性强、实用性突出的特点,荣获 "中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊" 等荣誉。
完善就业形势分析主要指标统计监测体系研究
关键词:就业形势 就业统计 失业调查 人力资源市场供求 企业用工
民营中小企业职业经理人市场供求状况研究——基于珠三角民营中小企业的调研
关键词:民营中小企业 职业经理人 市场供求情况
基于职业技能提升视角的职业农民培训探讨
关键词:职业技能 职业农民 培训
河北省农村劳动力就地转移影响因素研究——基于Logistic模型的分析
关键词:农村劳动力 就地转移 影响因素 LOGISTIC回归
教育质量与地区收入差距——基于30省面板数据的实证研究
关键词:985院校 211院校 教育质量 平均收入 收入差距
基于组织承诺理论的和谐劳动关系构建研究
关键词:劳动关系 组织承诺 现实困境
英、美、德三国公共部门集体协商制度立法及对我国的启示
关键词:公共部门 集体协商权 公务人员 公务员
工资集体协商对员工组织认同感的影响研究
关键词:工资集体协商 组织认同感 工资集体合同
失业保险覆盖面扩大:现状、问题及政策选择
关键词:失业保险 覆盖面 参保率 人群失衡
完善医疗保险异地就医管理服务机制研究
关键词:医疗保险 异地就医 管理服务